谭天星:加强新时代职工之家建设 有效发挥工会组织桥梁纽带作用

2022-11-30 01:04:22 | 来源:载时名们新闻网
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遵义便宜的小巷子的拼音:zun yi bian yi de xiao xiang zi

  党的二十年夜陈述指出,“深(shen)化工会、共青团、妇联等(deng)群团组织鼎新和扶(fu)植,有用阐扬桥梁纽带感化”。《中国(guo)共产党章程》明白要求,“不竭(jie)加强(qiang)党的阶(jie)层(ceng)根本和扩年夜党(dang)的(de)大众根本”。下层工会直接(jie)面向职(zhi)工(gong)、办事(shi)职工,是工会工作的根本和要害(hai)。把下层工会(hui)扶植成为职工大众相信的“职工(gong)之家”,是工会组织深化鼎新立异、充实阐扬(yang)桥梁纽(niu)带感化的主(zhu)要路子。我们要深切(qie)进修贯彻党的二十年夜精力,积极适应(ying)新时期新要求,周全推动职工之家扶植,不竭加强工会的组织力凝集力影响力,筑牢党在朝的阶层根本和大众根本,首创新时期工会工作新(xin)场合排场(chang)。   1、深切贯彻落练习近平总书记主要讲话(hua)和唆使精力,深(shen)入(ru)熟悉(xi)新时期职工之家扶植的主要意义   鼎新开放和社会(hui)主义现代化扶植新(xin)期间,党中心就(jiu)提出工会要扶植成(cheng)为职工大众相信的职工之家。邓小(xiao)平同志在1978年10月召开的中国工会九年夜讲话中指出:“工会组织都必需紧密亲密联系大众,使泛博工人都感应工会确切是工人本身的组织,是工人信(xin)得过的、能替工人措(cuo)辞处事的组织,是不会对工人说瞎话、拿工人的会(hui)费仕进(jin)当老爷、替少数人(ren)投机益的组织。”尔后,中心屡次提出,工会必然要从本身是党带领下的大众组织这个特点动身展开工作,工(gong)会组织和工会干部要真正成为(wei)“职工(gong)之家”、“工会之友”。   进入中国特点社(she)会(hui)主义新时期,以习近平同(tong)志为焦点的党中心对工会工作,包罗职工之家(jia)扶植十分正视和关心,作出一系列主要唆(suo)使和摆设。2012年12月,党(dang)中心(xin)提出“要不竭加强工会组织(zhi)的缔(di)造(zao)力、凝集(ji)力,尽力把工会扶植成(cheng)为深受职工大众相信的进修型、办事型、立异型职工之家”。2013年(nian)4月,习近平总书记同全国劳模代表座谈时强调,要把竭诚为职工(gong)大众办事作为工会一切工作的起点和落(luo)脚点,诚心诚意为泛博职工大众办事,让职工(gong)大众真正感触感染(ran)到工会是“职工(gong)之家”,工会干部(bu)是最(zui)可托赖的(de)“外(wai)家人(ren)”。2015年4月(yue),习(xi)近平总书记在(zai)庆(qing)贺“五一”国际劳(lao)动节暨表扬全国劳动榜样(yang)和进步前辈工作者年夜会上颁发主要讲(jiang)话,进一步强调工会要成(cheng)为“职(zhi)工之家”,工会干部要做职工最可托赖的“外家(jia)人”。2018年10月,习近平总书(shu)记在同全总十七届带领班子成员(yuan)集体谈话时强调,要让职工大众(zhong)真正感触感染到工会是(shi)职工之家,工会干部是最(zui)可托赖的外家人、贴心人。习近平总书记对职工之家扶植的系列主要唆(suo)使可谓苦口婆心、关切备至,为我们做好新时期工会(hui)工作、深化职(zhi)工之家扶(fu)植供给了底子遵守。扶植职工之家要害是深切职工大(da)众、为职工措辞处事,使工会成为职工信得过、可依靠的本身的组织。   使人备受鼓舞的是,在全党全国各族人平易近迈上周全(quan)扶植社会主义现(xian)代(dai)化国度新征程、向第二个百年奋(fen)斗方针进军的要害时刻,习近平总书记(ji)在党(dang)的二十年夜陈述中明白提出工会等群团(tuan)组织要深化鼎新和扶植,有用阐扬桥梁纽带感化(hua),这为新时期工(gong)会工作成长指(zhi)了(le)然标的(de)目的。我们深入熟悉到,新(xin)时期工(gong)会组织必需深化鼎新,加速扶植成长,不竭连结和加强政治性、进步前辈性、大众性,增强能(neng)力扶植和组织系统扶植,夯实工会下层根本,紧密亲密联系和办(ban)事泛博职工(gong)大众,充实阐扬(yang)工会(hui)作为党(dang)联系职工(gong)大众的桥梁纽带感化,为新时期党的中间使命作出(chu)更(geng)年夜进献。扶植职工之家是由工会的性质和地位、工会所承当的汗青任务所决议了的,它关系到保护(hu)好(hao)实现好(hao)成长(chang)好泛博职工的底子好处,更关系到不竭巩固和成长党(dang)持久在朝的阶层根本和大(da)众根本;工会扶植职(zhi)工之家、工会(hui)干部成为职工“外家人”、“贴(tie)心人”,最主要的是必需对峙以职工为中间,始终心系职(zhi)工、深切职工,积极(ji)保护职工权益,竭诚为职工(gong)办事,为职工所相信;职工(gong)之家(jia)扶植必需深(shen)化鼎新立异,晋升办事能力,始(shi)终连结准确的政治标的(de)目的。   2、总结(jie)经验,不竭丰硕立(li)异职工之家扶植的思绪和行动   全国总工会当真贯彻落实党中心决议计划摆(bai)设,把职工之(zhi)家扶(fu)植作为一项常常性、根本性工作,作为增强工会本身扶植的(de)要害环节,扎实推动。前(qian)后印发了一系列(lie)关于职工之家扶植的(de)指(zhi)点性文(wen)件,成立了以“双亮”(工会组(zu)织亮牌子、工会主席亮(liang)身份)为条件、以“六有”(有依法选举的(de)工会主席、有自(zi)力健全的组织机构、有办事职工的勾当载体、有健全完(wan)美的轨制(zhi)机制、有自立治理的经费(fei)、有会员满足的工(gong)作绩效)为(wei)尺度、以(yi)“双争”(争创榜样(yang)职工(gong)之(zhi)家、争做职工相信“外家人”)为动力、以“评家”(工会会员评断职工之家)为(wei)手段的(de)轨(gui)制系统,为职工之家扶植供给了(le)政策指引和办法保障。经由过(guo)程全国榜样职工之家(jia)评(ping)选表扬,有力鞭策职工之家扶植(zhi)。到今朝为止,全总共16次表扬全国榜样职工之家14557个,榜(bang)样职工小家15412个(ge),优(you)异工会工作(zuo)者(zhe)11527名,全国优异工会积极(ji)份子15407名。   多年来,各地工会把深(shen)化(hua)职工之家扶植作为(wei)鞭策工会工作周全成长的一项持久使命(ming),斗胆摸索、积极(ji)实践,建家工作历(li)经组(zu)织整理、深切推(tui)动、提高程度、立异成长、周全深化等阶段,获得了长足成长。建家的广度深度不竭拓展,内在体例不竭丰硕,轨制机制不竭完(wan)美,工作成(cheng)效和社会影响不竭加强,已(yi)成为(wei)工(gong)会(hui)具有普遍社会影响力的工作品牌,遭到职(zhi)工大众的接待,并堆集了好的经验和做法。   一是建家轨制系统不竭完美。各地工会积(ji)极成立健全(quan)轨制(zhi),制订当地区增强职工之家扶植的实行法子,鞭策职(zhi)工之家扶植纳(na)入轨制化规范化轨道。今朝,北京、河北、山西、上(shang)海等20余个省(区、市)总(zong)工会制(zhi)订了职工之家扶植(zhi)相干文件;山东、河南、广东等地编写(xie)下层工会规范化扶植操作(zuo)指南和选举示范性文本;内蒙古、辽宁、江苏、安徽(hui)、江西、云南等(deng)地出台了会员评家实行法子或细则;辽宁、重庆、四(si)川等地针对国有企业、非公有制企业、机关(guan)事业单元、区域性(行业性)工会等(deng)分歧类型的下层工会别离制(zhi)订职工之家扶植(zhi)尺度;浙江(jiang)、福建、山东、湖南等地以建立职工之家示范点来推动建家,科学设定量化评价指(zhi)标和(he)查核系统,为下层工会供(gong)给尺(chi)度(du)化操作指引。   二是建家工作机制进(jin)一步健全。各地工会以完美机(ji)制为抓手,积极摸索声(sheng)誉鼓励(li)、物资嘉奖、结对共建、动态治理等鼓(gu)励束缚机制(zhi),鞭策建家工作常(chang)态化、长效化成长。上海、江苏(su)、福建、广东等地把职工之家扶植(zhi)与非公有制企业工会干部补助相连系,增进下层工会担任作(zuo)为;山西、江苏(su)将职工之家扶植工作与评选劳动榜样、“五一劳动(dong)奖状(奖章)”相挂钩(gou),对省级榜样职工之家、优异工会工作者等进步前(qian)辈集体和小我赐与金额不等的物资嘉奖;山东深切展开“双(shuang)十佳”勾当;四川充实应用工会组织扶植监视(shi)查抄“两书一通知布告”轨制,催促规(gui)范化扶植存在问题的下层(ceng)工会实时整改。各地还普(pu)遍展开以年夜带小、以强带(dai)弱(ruo)结对共建勾(gou)当,经(jing)由过程轨(gui)制共建、工作共举、勾当(dang)共融(rong)、阵地同享、干部共育,成立(li)协同式(shi)、互动化、同享型(xing)下层(ceng)工会组织扶植新模式;启动榜样职(zhi)工(gong)之家复查,强化监视治理(li),激起建家工作(zuo)活力,鞭策建家程度整体晋升。   三是建(jian)家体例载体日益多样。各地工会以拓展(zhan)办事载体为依托(tuo),顺应信息化收集化趋向和新业态、新就业群体快速成长的要求,摸索扶植网(wang)上职工之家、区域职工之家等体例,晋升办事职工、办事(shi)企业、办事区域成长的能力程度。天(tian)津市经由过程津(jin)工聪明平台、“知工”App等新前言,为职工供给(gei)精准、普惠、便捷的办事;浙江宁波市打造数智工会,展开普惠办事,以数字(zi)化鼎新深切推动职工(gong)之家扶植;北京(jing)市在乡镇(街道(dao))等党群办事中间扶植公共区域职工之家和暖心驿站;福建省、辽宁沈阳市、山东青(qing)岛市和日照市等展开同(tong)享职工之家阵地扶植,发掘社会资本,多范畴开辟职工办事阵地,用办事(shi)阵地(di)吸引(yin)凝(ning)集(ji)职工,有用破解小微企业建家难、矫捷就业人员入会难等问题,拓(tuo)展(zhan)了当前办事职工的广度(du)和深度。   多年来,职工之家扶植构成的首要经验(yan)有:对(dui)峙党(dang)对工会工作的(de)带(dai)领,始终包管建家工作的准确(que)政治标的目的;对峙环绕中间、办事年夜局,连合带动泛(fan)博职工为周全建成小康社会、周全扶植社(she)会主义现代化(hua)国度进献聪明(ming)和气力;对峙聚焦主责主业(ye),切实(shi)保护职工正当权益、竭(jie)诚办事职工大众,尽力构建协调劳动关(guan)系;对峙会员主体地位,以职工为中间,充实调动会员(yuan)介入工会勾当的热忱;对峙与时俱进、守正立异,增强规范化扶植,连结建家(jia)工作的生气与活力(li)。这些经验和做(zuo)法(fa),对做好新时期建家工作具有主要指点意义,应(ying)不(bu)竭对峙和成长。   3、出(chu)力解决(jue)当(dang)前职工之家扶植中存在的凸起问(wen)题   当前,职(zhi)工之家扶植面(mian)对新情势新(xin)使命。面临世界百年未有之年夜变局和中华平易近族实现伟年夜中兴的计谋(mou)全局,做好新时期工会工(gong)作意义重年(nian)夜。新时期工运事业和工会工作面对新的机缘和挑战,鼎新成(cheng)长不变使命(ming)之重史无前例,矛盾压力风险挑战之多(duo)史无前(qian)例,多元(yuan)思惟文化交换融合比武史(shi)无(wu)前例,工人阶层布局成长转变之年夜史无前例。这些年来,各地工会(hui)工作,特殊是建家工作获得了长足成(cheng)长,但还(hai)存在很多亟待解决的问题和不足。跟着我国进(jin)入新成长阶段,企业和社会组织(zhi)情势、财产布局等显现新的特点(dian),职工步队布局、就业形态、劳动关系、好处诉(su)求等产生深入转变,职工之(zhi)家扶植与情势使命的(de)要乞降职工大众的期盼还有较年夜差距。首要表示在:   一是思惟上正视不敷。一些处所工会对建家工作的全局性、综合性、主要性熟悉不到(dao)位,部门企事业单元对工会(hui)工作不敷正视,没有把职工之家扶植摆在应有位置,指点督导不(bu)力、办法法子不多。还有必然比例非公(gong)有制企业、社(she)会组织没有建会(hui),更谈不(bu)上建家。   二是熟(shu)悉上概念恍惚。一些下层工会对职工之(zhi)家扶植存在熟悉上的误区(qu),认为职工之家就是职工进修交(jiao)换、文娱(yu)健身、展开体裁勾当的场合,认为建家就是建勾当场馆、建阅览室、建职工书屋等一些体裁举措措施,轻忽了(le)建家工作的素质要(yao)求,对思惟(wei)引领、平易近主治理、权益保护等工会主责主(zhu)业存眷不敷,建家简单化、情势化、文娱化偏向较着,存在重硬件、轻(qing)软件,重情势、轻(qing)内容等问(wen)题。   三是模式上有待(dai)改(gai)良。今朝职工之家扶植首要集中在传管辖域,对新(xin)经济组织、新社会组织和活动分离的(de)新(xin)就业形态劳动者、农人工等群体延长不(bu)敷。工会(hui)勾当的内容体例与(yu)职工大众多样化(hua)的需求不相顺应,部门下层工会依然简单沿袭传(chuan)统工作模式,应用互联网、年夜数据等(deng)办事职工的(de)思绪不敷坦荡、情势不敷新奇、载体不敷丰硕。   四是质效上亟待(dai)晋升。下层工会组织轨制工(gong)作机制存在失落虚现象,工会会(hui)员(yuan)代表年夜会、平易近(jin)主选(xuan)举(ju)、会员评家、企业平易近主治理等相干轨(gui)制落实不到位(wei),法式不规范,“两汇(hui)合一”、指定工会主席候选人、不定期(qi)换届、会员评家(jia)不克不及实时展开等(deng)问题还(hai)较遍及,下层工会职工之家扶植办事职工感化阐(chan)扬不较着。   五是体系体例上需要完美。今朝,年夜部门下层工会未配备专职干(gan)部,兼职工会干部(bu)常常身兼数职(zhi),精神有限,履本能(neng)机能力也不(bu)高,工会组织(zhi)未阐扬应有感(gan)化。上级工会对建(jian)家工(gong)作还存在指点不精准和情势主义等问题(ti),下层工会晤临的(de)“缺人、缺钱、缺阵地”现象未获得改变。   这些问(wen)题和不足严重制(zhi)约了新时(shi)期职工之家的扶植和成长,影响到下层工会组织桥梁纽(niu)带感化的阐扬,必需引发高度正视,尽力加以改良息争决。   4、加强组织力(li)、凝集力、影响(xiang)力,有用阐扬工会组织桥(qiao)梁(liang)纽(niu)带(dai)感化   新时期职(zhi)工(gong)之家扶植,要当真进修贯彻党的二十年夜精力,深切贯彻落练习近平总书记关于工人阶层和工会工作的主要阐述,以落实“三个出力(li)”为(wei)遵守,牢牢捉住(zhu)加强政治性、进步前辈性、大众性这一主线,紧紧掌控时期主题,苦守(shou)一切为了职(zhi)工、一切(qie)依托职工的建家初心,对峙依法建会、依法(fa)治会,以职工满(man)足(zu)为尺度,掌控建家纪律,了了建家思绪,找准成长标的目的(de),不竭加强工会组(zu)织力、凝集力、影响力,充实阐扬桥(qiao)梁纽(niu)带(dai)感化,鞭策新(xin)时期工会工(gong)作高质量成长(chang)。   一是提(ti)高政治站位,强化组(zu)织带领。要深入熟悉“两个确立”的决议(yi)性意义,进一步加强“四个意识”、果断“四个自傲”、做到“两个保护”,果断贯彻落练习近平总书记关(guan)于工人阶层和工会工作(zuo)的主要阐(chan)述(shu),站在(zai)巩固党在朝的(de)阶层根本和大众根本的政治高度,把推动职工之家扶植(zhi)作为一项持(chi)久性、根本性、计谋性使命,构成年(nian)夜抓下层的光鲜导向。要加强建家强会、建家兴会的(de)责任感任务感,切实增强组织带领,配好工作气力,构成一级抓一级(ji)、层层抓落实的(de)有力场合排场。要牢(lao)牢环绕办事党和国度工(gong)作年夜局展开工作,积极融(rong)入党带领下的社会治理年(nian)夜款式,对峙党建带工建、工建办事党建,鞭策职工之家扶植纳(na)入(ru)党建工(gong)作的主要内容,做到组织、工作、阵地、步队、勾当、资本兼顾放置,实现(xian)同(tong)摆设、同查抄、同落实。   二是掌控建家要义,凸起办事职工。把工会扶植成为职工相信的职工之家,是对工会的根基要求。工会要对峙以职工为中间,把促进平易近生福祉、保护(hu)职工(gong)正当权益(yi)作为一切工作的起点和落脚点(dian),同时在成(cheng)长下(xia)层平易近主、介入(ru)社会治理、保护社会平安不变等方面(mian)阐扬怪(guai)异感(gan)化。要强(qiang)化下层工会功能,凸起办事职工,特殊(shu)存眷新就业形态劳动者、农人工、城市坚苦群体等,推动(dong)“会、站(zhan)、家”一体化扶植,切实为职工解(jie)决好“要害小事”,在“最可托赖”下真工夫,在加(jia)强“三性(xing)”下真(zhen)工夫,让职工大众逼真体味抵(di)家的关爱和暖和。要不竭完美劳(lao)动三方协商机制、集体协商和集(ji)体合同轨制、劳动争(zheng)议调整轨制,健全以职(zhi)工代表年夜会为(wei)根基情势的(de)企事业单元平易近主治理轨制(zhi),保障职工(gong)知情权、介入权、表达权、监视权,保障职工平易近主政治权力,组织职工依法(fa)有序介入平(ping)易近主治理。要鼎力宏(hong)扬劳模精力、劳动精力、工匠精力,鞭(bian)策深化财产(chan)工人步队(dui)扶植鼎新,连合引领泛博职(zhi)工大(da)众心往一处想、劲往一处使,在以中(zhong)国式现代化周全推动(dong)中华平易近族伟年夜中兴历程中阐扬主力军感化(hua)。扶植职工之家要留意明白其要害指标、焦点要素和边界规模(mo),避免概念泛化、流于情势。要依照(zhao)“党政所需、职工所急、工会所能”的原则(ze),对比职工的新(xin)需求、新等(deng)候(hou)、新神驰,从硬件、软件两(liang)个方面不竭付与建(jian)家新内在。要积极推动职工之家办事阵地(di)扶植,了了办事职责、规(gui)范治理轨制、完美运行机制,把下层工会扶植(zhi)成为职工思惟教育的讲堂、保(bao)护职工正当权益的阵地(di)、帮扶办事职工(gong)的平台、技术本质晋升(sheng)的基(ji)地(di)、职工(gong)体裁勾当的中间,扶植成为组织(zhi)健全、维权到位(wei)、工作规范、感化较着(zhe)、职工相信、辨识度高的名不虚传的职工之家,不竭加强会员对工会认同感、归属感和黏合度。   三是立异工作体例,丰硕建家载体(ti)。职工(gong)之(zhi)家扶植是一个动态进程,必需(xu)着眼于时期成长要求与时俱进,表现时期性、掌控纪律性、富于缔造性,使建家工作永(yong)久连结兴旺生命力(li)。要立异建(jian)家工作模式,顺应“三新”范(fan)畴(chou)和新(xin)就业群体迅猛成长的情势(shi),积极摸索扶植同(tong)享职工之家、区域(行业(ye))职工之家、结合职工之家等,解决建家供给不足、气力亏弱问题,充实调动社会(hui)气力,借助社会资本,延长新期间(jian)工会办事职工手(shou)臂,激起下(xia)层工会组织活力。要立异办事职(zhi)工的(de)理念(nian)和体例,以(yi)下层工会组织和会员实名制为根本,扶植网上职工之家,推动“互(hu)联网+”工会普惠性办(ban)事,应用“互联网+”重塑(su)工会工作(zuo)流程,下降职工介入(ru)门坎,让职工随时可以或(huo)许在网上找到工会、享(xiang)有更多工会办事,买通联系(xi)办事职工的“最后(hou)一千米”。要积极展开榜样职工之家建立勾当,成立(li)完(wan)美各级榜样职工(gong)之家动态评估治理机制,摸索成立下层工会兼(jian)职干部履职补助轨制,鞭策将职工之家扶植环境与下层工会经费补助(zhu)、评选(xuan)表扬等相连系,加强建家内活泼力,使职工之(zhi)家常建常新。   四是完美保障办法,增强分类指点。要加(jia)年夜向下层倾斜资本力度,对峙眼睛向下、面向下层,鞭策工会(hui)工作重心下移,做到气力配备、办事资本向下层倾斜,出力解决下层(ceng)工会使命重、人手(shou)少、经费不足等现(xian)实问(wen)题。要强化对工会干部的教育、治理、监视,完美联系职工大众的轨制机制,成立完美工会下层联系点轨制,以工会干部赴下层蹲点为牵引,指导工会干部常常深(shen)切下层一线、紧密(mi)亲密联系(xi)职工大(da)众、增强查询拜访研究、鞭策解决(jue)问题,增强对下层工(gong)会的指点办(ban)事。要强大下层工会干部气力,增强(qiang)工会积极份子和自愿者步队扶植,积极稳妥(tuo)推动社会化工(gong)会工作者步队(dui)扶植,增强对下层工会干部(bu)教育培训,尽力打造(zao)信心果断、政治过硬、能力凸起(qi)、风格良好的下层工会干军队伍。要凸起(qi)重点分类指点,以“六有(you)”为基准,随机应(ying)变,有(you)针对性地制(zhi)订各类下层工(gong)会(hui)建家工作内容要乞降评价尺(chi)度,不弄“一(yi)刀切”、“洪流漫灌(guan)”,有步调、分(fen)条理鞭策职工之家扶植提(ti)质扩(kuo)面,实现由(you)粗放型向(xiang)邃密化标的目的改变。   五是典型示范引领,做实叫响品牌。要增强舆论宣扬,经(jing)由过程报刊(kan)、网站、微博、微信等全媒体,普(pu)遍宣扬党的二十年夜精力,宣扬党中心和习(xi)近平总书记关于工会工作的主要唆使精力和对泛博职工的正视关(guan)切,连(lian)合引领泛博职工果断不移听党(dang)话、跟党走,更慎密地连合在以习近平同(tong)志为焦(jiao)点的党中心四周。要进一步扩年夜建家品牌影(ying)响,构成杰出社会空气,提高职工之(zhi)家的辨识度、知名度和佳誉度。要重视典型带路(lu),以榜(bang)样职工之家建立(li)为引领,鞭策下层工会增强本身扶植,构成以点带面(mian)、点面连系、整体(ti)推动的良性轮回。要优化职工文(wen)化体(ti)育办事平台,对峙公益性办事性标的目的,增强职(zhi)工办(ban)事阵地(di)扶植,积极摸(mo)索和规范职工办事阵地社会化市场化运作的实现路子。要不竭深化鼎新,守正立异,务实朝上进步,做实叫响职(zhi)工之家品(pin)牌,在办事职工、办事党和国度事业成长年夜局上阐扬更好更年夜的感化。   来历:《中国工人(ren)》2022年11月刊“当真进修(xiu)宣扬贯彻党的二(er)十年夜精力”栏目,原题(ti)目为《增强新(xin)时期职工之家(jia)扶植 有用阐扬工会组织桥梁纽带感化(hua)》 【编纂:姜雨薇】

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    武汉理工大学现代远程教育筹建于2000年7月,2001年6月经教育部批准成为全国现代远程教育试点学校之一,2001年7月正式成立网络教育学院并开始首届招生,2002年成为教育部确定的网络教育质量管理体系认证两所试点高校之···...

    时间:2022-05-10来源:本站阅读:204次

  • 湖北工业大学成人高等教育招生简章(2021年)

    1、湖北工业大学简介湖北工业大学(Hubei University of Technology),简称“湖工大”,坐落于湖北省武汉市,是一所以工学为特色,覆盖工、文、理、艺、经、管、法和教育等八大学科门类的多科性大学,是湖北省重点建···...

    时间:2022-05-10来源:本站阅读:248次

  • 开放教育常见问答之毕业篇

    1.开放大学毕业颁发哪所大学证书,证书国家承认吗?答:报读开放教育的学员,经过最短2.5年的学习阶段,取得规定的最低毕业总学分,思想品德经鉴定合格,准予毕业,并颁发国家开放大学毕业证书。国家开放大学毕业证书···...

    时间:2022-04-10来源:本站阅读:113次

  • 开放教育常见问答之教学教务篇

    1.入学后,需要到校上课吗?答:开放教育采用网络教学为主、集中面授为辅导的教学模式,需要学员完成课程作业,参加课程考试。国家开放大学为学员提供丰富的网上学习资源,包括:视频课件、导学微课、网上优质课程、···...

    时间:2022-04-10来源:本站阅读:126次

  • 开放教育常见问答之学校篇

    1.国家开放大学是一所怎样的大学?答:国家开放大学是教育部直属的,以促进终身学习为使命、以现代信息技术为支撑、以“互联网+”为特征,面向全民提供终身教育及服务,促进“人人皆学、处处能学、时时可学”的新型高···...

    时间:2022-04-10来源:本站阅读:110次

  • 开放教育常见问答之报名篇

    1.国家开放大学的报名时间是?答:国家开放大学每年春秋两季招生。报名截止时间一般是3月上旬和9月上旬,具体情况请咨询当地学习中心。2.国家开放大学有哪些学历层次?开设那些专业?答:国家开放大学2022年春季开设···...

    时间:2022-04-10来源:本站阅读:121次