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时间：2022-04-16 00:13:59 来源：本站阅读：368次

1、体现个人能力：这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，他体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度。

2、升职加薪：在国企事业单位，职称就是命根子，可以说所有的公有制职称评审名额都掌握在领导手里，因为职称评定后，就代表你具备了该项专业技术资格的水平和能力

3、找工作：在找工作层面来说职称评定可以说职称是人才找工作的时候的依据。

4、企业人才招聘保障：在企业层面来说和人才拿着职称证应聘是一个道理，只是角度反过来了，职称是企业招聘人才的保障。

5、招投标：没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工是需要相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求。

6、资质维护和办理：建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才无法申请资质，也无法维持资质的使用，一旦动态核查，没有职称相关人员，资质很有可能会被吊销。

7、资质升级：当具备一定职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，资质升级的过程中需要更多数量，更高等级的职称人才，这是规定。

7、职称落户：几乎一线城市都实行了职称落户政策，这是板上钉钉的事，有职称就可以免除很多不必要的麻烦。

8、社保问题：目前在一些城市，社保金额会和职称有一定关系。

9、社保退休金增加：退休金和社保确实和职称有一部分关系，起码现在很多地方都是这样要求的，只要您有职称，按照等级每年或者每个月都会增加一部分收入和补贴，也许每个月没有多少，但是一个人按照85岁来算，起码有20-25年可以多拿一部分收入，总归不是小数目吧。